филиал по Гродненской области Оберегаем счастье!
(+375 152) 55-98-40
Рус Бел

Ответы на вопросы

 

 В данном разделе вы можете получить ответы на наиболее распространенные вопросы по следующим темам:

Представление отчетности 4-страхование (Белгосстрах) в электронном виде

Какое программное и аппаратное обеспечение необходимо для представления отчетности 4-страхование (Белгосстрах)?

 Программное  обеспечение пользователя должно соответствовать следующим минимальным требованиям:
- операционная система Microsoft Windows XP, 7 с правами администратора;
- программное обеспечение Avest PKI МНС, выдаваемое РУП «Информационно-издательский центр по налогам и сборам»;
- Microsoft .NET Framework 2.0 SP2;
- web-браузер Internet Explorer 8  и выше/Firefox 17  и выше/Google Chrome 20  и выше /Opera 11 и выше.
 Аппаратное обеспечение пользователя должно соответствовать следующим минимальным требованиям:
- процессор – Intel Pentium 1000 MHz и выше;
- оперативная память 1 GB и выше;
- видеокарта, монитор с разрешением 1024х768 и выше;
- клавиатура, манипулятор "мышь";
- носитель ключевой информации и ключевая пара, выдаваемые РУП «Информационно-издательский центр по налогам и сборам»;
- доступ к сети Интернет на скорости 256 кбит/с и выше.

После нажатия кнопки «Войти в систему» ничего не происходит

 Данная проблема обусловлена какими-либо проблемами с интернет-соединением и (или) интернет-браузером пользователя. Необходимо дождаться появления какого-либо сообщения на странице либо воспользоваться другим интернет-браузером. 

Как установить Java? Не удаётся установить Java

 Необходимо ознакомиться с пунктом 3.3.2 руководства пользователя. При наличии проблем с установкой Java, не описанных в руководстве пользователя, необходимо обратиться за помощью к локальному техническому специалисту.

После нажатия кнопки «Войти в систему» появляется сообщение «У Вас не обнаружена Java версии 7 или выше. Для входа в систему установите Java версии 7 или выше, перейдя по ссылке, указанной справа от кнопки входа в систему», но никакой ссылки не появилось

 Данная проблема может быть обусловлена двумя причинами:
а) web-страница полностью не загрузилась. Необходимо обновить данную web-страницу в интернет-браузере;
б) пользователь использует неактуальную версию интернет-браузера. Необходимо обновить интернет-браузер. 

После установки Java версии 7 при повторной попытке входа в систему появляется сообщение об отсутствии данного приложения

 Данная проблема может быть обусловлена двумя причинами:
а) Java установлена некорректно. Необходимо переустановить данное приложение;
б) не получено разрешение работы плагина Java либо используется устаревшая версия интернет-браузера. Для разрешения работы плагина необходимо произвести операции, описанные в пунктах 3.4.1-3.4.5 руководства пользователя (в зависимости от используемого интернет-браузера). Если ошибка повторится, необходимо установить актуальную версию интернет-браузера, а также проверить, не блокируется ли браузером Java.

При попытке входа в систему появляется сообщение «Исключение в базовой криптографической функциональности. Все ли в порядке с Java?»

Данная проблема может быть обусловлена следующими причинами:
а) пользователем блокируется java-апплет. Решение данной проблемы описано в пункте 3.4.1 руководства пользователя.
б)не установлена актуальная версия Java. Необходимо установить актуальную версию согласно пункту 3.3.2 руководства пользователя.
в) не установлена актуальная версия интернет-браузера. Обновите версию интернет-браузера перейдя по ссылкам. Для этого перейдите на сайт соответствующего интернет-браузера и установите его последнюю версию по следующим ссылкам:
г)работа java-апплета блокируется прокси-сервером, файрволом или антивирусом. Рекомендуется на время представления отчетности отключить данную блокировкуылкам. Для этого перейдите на сайт соответствующего интернет-браузера и установите его последнюю версию по следующим ссылкам:

При попытке входа в систему появляется сообщение «На Вашем компьютере не обнаружено криптографическое программное обеспечение (Авест), выдаваемое РУП «Информационно-издательский центр по налогам и сборам», либо Вы используете не 32-разрядный интернет-браузер»

 Данная проблема может быть обусловлена следующими причинами:
а) на компьютере не установлено указанное программное обеспечение с компакт-диска, выдаваемого РУП «Информационно-издательский центр по налогам и сборам». Необходимо его установить. При возникновении проблем с установкой связаться с службой техподдержки удостоверяющего центра (РУП «Информационно-издательский центр по налогам и сборам»);
б) используется 64-разрядная версия интернет-браузера.  Необходимо воспользоваться 32-разрядной версией интернет-браузера;
в) используется прокси-сервер, файрвол, антивирус, блокирующий работу Java-апплета. Необходимо уточнить данные параметры. Рекомендуется на время представления отчетности отключить данную блокировку;
г) на компьютере установлена операционная система, не удовлетворяющая минимальным программно-аппаратным требованиям (либо нелицензионная операционная система нестандартной сборки). Необходимо воспользоваться другим компьютером, удовлетворяющим минимальным программно-аппаратным требованиям.

На странице выбора актуального сертификата, выданного РУП «Информационно-издательский центр по налогам и сборам», в списке сертификатов отсутствует актуальный сертификат организации либо список отсутствует вовсе

 Данная проблема может быть обусловлена следующими причинами:
а) на компьютере не установлен Персональный менеджер сертификатов Авест. Необходимо его установить и добавить в него нужный сертификат. Процедура добавления сертификата описана в пункте 3.2 руководства пользователя;
б) персональный менеджер сертификатов Авест установлен, но в журнале личных сертификатов нужный сертификат отсутствует. Необходимо добавить актуальный сертификат. При возникновении проблем необходимо связаться со службой техподдержки удостоверяющего центра (РУП «Информационно-издательский центр по налогам и сборам»);
в) в сведениях о сертификате присутствуют некорректные данные. Необходимо связаться со службой техподдержки удостоверяющего центра (РУП «Информационно-издательский центр по налогам и сборам»).

После ввода пароля к контейнеру, соответствующего актуальному сертификату появляется сообщение «Указанный носитель отсутствует в считывателе»

 Данная проблема может быть обусловлена следующими причинами:
а) токен (USB-устройство с ключом) не подключен к компьютеру пользователя. Необходимо подключить токен и повторить попытку авторизации в системе;
б) пользователь выбирает токен не МНС. Необходимо проверить в поле «Имя носителя» выбран ли токен МНС, содержащий рядом с названием серийный номер токена.

После ввода пароля к контейнеру, соответствующего актуальному сертификату, появляется сообщение «Пароль неверен»

 Осуществлен ввод неверного пароль. Необходимо уточнить пароль и ввести его ещё раз. При возникновении проблем после ввода правильного пароля следует обратиться в службу техподдержки удостоверяющего центра (РУП «Информационно-издательский центр по налогам и сборам»).

При попытке авторизации в системе появляется сообщение «Сертификат недействителен»

 Данная проблема может быть обусловлена следующими причинами:
а) пользователь выбирает старый (недействительный) сертификат для входа в систему. Необходимо выбрать актуальный (действующий) сертификат из списка и повторить попытку авторизации в системе;
б) у пользователя нет актуального (действующего) сертификата (срок действия сертификата истек). Необходимо решить вопрос о продлении срока действия сертификата. По данному вопросу следует обращаться в удостоверяющий центр (РУП «Информационно-издательский центр по налогам и сборам»).

При попытке авторизации в системе появляется сообщение «Произошла ошибка. Отсутствует информация о текущем пользователе»

 Данная проблема обусловлена несоответствием ключевых данных, по которым производится авторизация (учетный номер плательщика и при необходимости полное Ф.И.О. должностного лица, на которое выписан сертификат). Необходимо уточнить, правильно ли внесены эти данные в свойства сертификата (через менеджер сертификатов).
Если данные содержат ошибки (неправильно указан УНП и (или) Ф.И.О. должностного лица), необходимо исправить эти данные. Для этого необходимо связаться с удостоверяющим центром (РУП «Информационно-издательский центр по налогам и сборам»).
Если в свойствах сертификата содержаться точные данные, следует связаться с обособленным подразделением Белгосстраха по месту регистрации в качестве страхователя (либо по телефону 8 (017) 286 27 05) на предмет уточнения соответствия этих данных соответствующим данным, хранящимся в реестре страхователей этого обособленного подразделения Белгосстраха и обеспечить такое соответствие.

При попытке авторизации в системе появляется сообщение «Подписываемые данные неверны»

 Данная проблема может быть обусловлена следующими причинами:
а) на компьютере установлены неверные системные дата и время. Необходимо установить на компьютере правильные системные дату и время;
б) окно ввода пароля к контейнеру долго было неактивным. Необходимо повторить попытку авторизации.

В сформированной отчетности отображаются неверные данные

 Данная проблема может быть обусловлена следующими причинами:
а) пользователь внес неверные данные и (или) неверно их определил. Необходимо перепроверить правильность вводимой информации и внести правильные данные.
б) отчетность содержит некорректные данные о суммах поступивших взносов и т.п. по причине их некорректности или неполноты в базе данных обособленного подразделения Белгосстраха. Необходимо связаться с обособленным подразделением Белгосстраха по месту регистрации в качестве страхователя и уточнить данные, содержащиеся в отчетности.

При заполнении отчета с использованием интернет-браузера Internet Explorer 8 (IE 8) вводимые значения произвольно меняются либо располагаются не в тех ячейках, в которые вводятся

 Данная проблема обусловлена включенным режимом совместимости интернет-браузера IE 8 с более ранними версиями. Необходимо отключить данный режим. Для отключения режима совместимости нужно выполнить следующее:
- запустить интернет-браузер IE 8;
- нажать на клавиатуре клавишу F12 либо в строке меню выбрать «Сервис» - «Средства разработчика»;
- в открывшемся окне вверху под строкой меню установить «Режим обозревателя: IE 8» и «Режим документов: стандартный IE 8»;
- закрыть данное окно.    

При попытке подписания и отправки отчетности появляется сообщение «В отчете содержатся ошибки и/или не заполнены поля, обязательные для заполнения. Подписание и отправка отчета невозможны». При этом все необходимые числовые поля заполнены

 Пользователь неверно заполнил либо вовсе не заполнил поля «Электронный адрес (www)», «Электронный адрес (e-mail)», «Ответственное лицо», «Телефон ответственного лица», «Средняя численность застрахованных». Данные поля являются обязательными для заполнения. В том случае, если у организации отсутствует какой-либо из электронных адресов, в соответствующих полях необходимо поставить прочерк.

Как просмотреть и распечатать отправленную отчетность?

 Печатную форму отчета можно просмотреть после успешного завершения отправки отчета, нажав на кнопку «Просмотреть и распечатать отчет» на странице «Результат отправки отчета».
Также можно просмотреть печатную форму, нажав на ссылку «Распечатать отчет» на странице «Отчёты формы 4-страхование (Белгосстрах)».
Для печати отчета нажмите на кнопку «Печать» в меню Вашего браузера или сочетание клавиш на клавиатуре Ctrl+P. Подробно настройки параметров печати описаны в пункте 3.13.5 руководства пользователя.

Как подтвердить факт представления отправленной отчетности?

 Данный факт подтверждается сформированной квитанцией. Просмотреть и распечатать квитанцию, а также сохранить ее на компьютер можно после того, как она будет подписана Белгосстрахом, перейдя по ссылкам «Распечатать квитанцию» и «Сохранить квитанцию» на странице «Отчёты формы 4-страхование (Белгосстрах)» (см. подробнее в пункте 3.11 руководства пользователя). Для подписания квитанции требуется некоторое время, поэтому ссылки «Распечатать квитанцию» и «Сохранить квитанцию» могут быть неактивны сразу после представления отчетности.
 
Регистрация страхователей и снятие с учета

Организация сменила свой юридический и (или) почтовый адрес. Каким образом необходимо известить об этом обособленное подразделение Белгосстраха?

 В соответствии с частью второй пункта 21 Положения о государственной регистрации субъектов хозяйствования, утвержденного Декретом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 №1 «О государственной регистрации и ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования» (далее – Положение о государственной регистрации), в случае изменения местонахождения коммерческой, некоммерческой организации такая организация в течение десяти рабочих дней со дня изменения местонахождения обязана направить в регистрирующий орган уведомление по форме, установленной Министерством юстиции.
Если организацией выполнено указанное требование законодательства, то в дальнейшем процедура регистрации изменения местонахождения организации осуществляется в соответствии с Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 02.02.2009 № 141 «О вопросах взаимодействия регистрирующих органов с республиканскими органами государственного управления и иными органами по государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, ликвидации юридических лиц (прекращении деятельности индивидуальных предпринимателей) с использованием автоматизированной информационной системы «Взаимодействие», и сообщения страхователем по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний сведений об изменении местонахождения непосредственно в обособленное подразделение Белгосстраха не требуется. После обработки информации об изменении местонахождения Вашей организации регистрирующим органом выдается извещение о постановке на учет в Белгосстрахе с измененными сведениями.
При изменении местонахождения юридического лица, прошедшего государственную регистрацию не в соответствии с Положением о государственной регистрации, юридическое лицо обязано в месячный срок со дня такого изменения письменно сообщить об этом в обособленное подразделение Белгосстраха по месту регистрации с приложением подтверждающих документов.
 

Какие документы, куда и в какие сроки необходимо предоставить для регистрации созданного юридического лица в качестве страхователя по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

 При прохождении государственной регистрации в соответствии с Положением о государственной регистрации субъектов хозяйствования, утвержденным Декретом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 1 «О государственной регистрации и ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования»   (далее – Положение о государственной регистрации), регистрация субъектов хозяйствования во всех государственных органах, в том числе и  в Белгосстрахе осуществляется по принципу «одно окно».
Регистрирующий орган в течение пяти рабочих дней со дня государственной регистрации выдает документ, подтверждающий постановку на учет в налоговых органах, органах государственной статистики, органах Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь, регистрацию в Белорусском республиканском унитарном страховом предприятии «Белгосстрах».
Следовательно, необходимости самостоятельно обращаться в обособленное подразделение Белгосстраха и предоставлять документы нет.
Регистрации в качестве страхователя по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний по заявлению подлежат юридические лица, прошедшие государственную регистрацию не в соответствии с Положением о государственной регистрации:
религиозные организации (в том числе религиозные общины, религиозные объединения, а также монастыри, монашеские общины, религиозные братства и сестричества, религиозные миссии, духовные учебные заведения, создаваемые по решению органов управления религиозного объединения);
профессиональные союзы, их союзы (ассоциации);
организационные структуры профессиональных союзов;
организационные структуры республиканских государственно-общественных объединений, политических партий и общественных объединений.
Такие юридические лица обязаны в месячный срок со дня получения документа о государственной регистрации обратиться в обособленное подразделение Белгосстраха по месту регистрации с заявлением по форме, установленной Министерством финансов Республики Беларусь. Также юридическим лицом по его желанию в обособленное подразделение Белгосстраха может быть представлена копия документа, подтверждающего его государственную регистрацию.

Необходимо ли при закрытии юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем в банке расчетного либо иного счетов представление документа, подтверждающего отсутствие задолженности по платежам по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белгосстрах?

 Указом Президента Республики Беларусь от 25 апреля 2012 г. № 204 в целях упрощения порядка открытия и закрытия банковских счетов, совершенствования порядка проведения обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний внесены изменения в Положение о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденное Указом Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 №530 «О страховой деятельности», предусматривающие отмену пункта 255, содержавшего требование о необходимости представления страхователем при закрытии текущего (расчетного) и иных банковских счетов страхователя, кроме счетов, перечень которых установлен законодательными актами Республики Беларусь, документа об отсутствии задолженности страховщику. Также выдача справок страхователю о наличии (об отсутствии) задолженности по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний для представления в банк исключена из Единого перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, утвержденном постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 17 февраля 2012 г. № 156 «Об утверждении единого перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями в отношении юридических лиц и индивидуальных предпринимателей».
Таким образом, для закрытия банковских счетов представление справки о наличии или отсутствии задолженности страхователя по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний либо иного документа не требуется.

В случае реорганизации страхователей, у одного из которых был несчастный случай на производстве, в результате которого Белгосстрах осуществляет ежемесячные страховые выплаты, за каким страхователем должен числиться несчастный случай и необходимо ли перечислять капитализированные повременные платежи?

 Пунктами 326, 327 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25 августа 2006 г. № 530 «О страховой деятельности» (далее – Положение о страховой деятельности), установлено, что при ликвидации, в том числе в связи с банкротством, страхователя – юридического лица, прекращении деятельности страхователя-гражданина страхователь обязан внести страховщику капитализированные платежи в порядке, определяемом Советом Министров Республики Беларусь. При недостаточности денежных средств для капитализации либо их отсутствии в случае ликвидации, прекращения деятельности страхователя взыскание обращается на его имущество согласно законодательству.
Согласно пункту 325 Положения о страховой деятельности в случае реорганизации страхователя – юридического лица его обязанности, установленные в главе 14 Положения о страховой деятельности, включая уплату страховых взносов, переходят к его правопреемнику в соответствии с передаточным актом или разделительным балансом.
Пунктом 1 статьи 962 Гражданского кодекса Республики Беларусь установлено, что в случае реорганизации юридического лица, признанного в установленном порядке ответственным за вред, причиненный жизни или здоровью, обязанность по выплате соответствующих платежей несет его правопреемник (тем самым закреплен общий принцип перехода подобного рода обязательств в порядке универсального правопреемства).
Особенности правопреемства по обязательствам реорганизуемых юридических лиц закреплены статьями 54, 55, 56 Гражданского кодекса Республики Беларусь.
В случае последующей ликвидации, в том числе в связи с банкротством, страхователя – правопреемника, на которого отнесен страховой случай в порядке универсального правопреемства, у него при наличии соответствующих оснований возникает обязательство внести капитализированные повременные платежи, которое должно быть реализовано в установленном законодательством порядке.
При отмене решения о ликвидации, в том числе в связи с банкротством, явившимся основанием для возникновения обязательства страхователя по внесению капитализированных повременных платежей, данное обязательство также отменяется.

Как зарегистрировать в Белгосстрахе в качестве страхователя по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний обособленное подразделение юридического лица?

 Следует иметь ввиду, что регистрации в качестве страхователей по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (далее – страхователь) подлежат не все обособленные подразделения юридических лиц, а только наделенные создавшим их юридическим лицом правом на уплату страховых взносов по данному виду обязательного страхования.
Такие обособленные подразделения юридических лиц обязаны зарегистрироваться в качестве страхователей в месячный срок со дня наделения их правом на уплату страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, для чего необходимо обратиться в обособленное подразделение Белгосстраха по месту нахождения обособленного подразделения юридического лица, представив следующие документы:
заявление по форме, установленной Министерством финансов Республики Беларусь;
копии положения об обособленном подразделении юридического лица и решения юридического лица о наделении обособленного подразделения правом на уплату страховых взносов (если такое право не предусмотрено в положении об обособленном подразделении юридического лица).

Как зарегистрировать в Белгосстрахе в качестве страхователя по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний представительство иностранной организации в Республике Беларусь?

 Представительство иностранной организации в Республике Беларусь обязано зарегистрироваться в качестве страхователя по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в месячный срок со дня получения в Министерстве иностранных дел Республики Беларусь разрешения на свое открытие.
Для регистрации в качестве страхователя по данному виду обязательного страхования представительству иностранной организации в Республике Беларусь необходимо обратиться в обособленное подразделение Белгосстраха по месту своего нахождения, представив следующие документы:
заявление по форме, установленной Министерством финансов республики Беларусь,
копию разрешения Министерства иностранных дел Республики Беларусь на открытие представительства.
Также по желанию представительства иностранной организации им может быть представлена копия положения о представительстве.
Начисление и уплата страховых взносов, предоставление льготы к страховому тарифу.

Обязан ли индивидуальный предприниматель уплачивать страховые взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний?

 Объектом для начисления страховых взносов по обязательному срахованию от несчатсных случаев на производстве и профессиональных заболеваний являются выплаты всех видов, начисленные в пользу застрахованных лиц по всем основаниям независимо от источников финансирования, кроме предусмотренных Перечнем выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25 января 1999 г. № 115.
Доход самого индивидуального предпринимателя не является объектом для начисления страховых взносов, поскольку индивидуальный предприниматель не является застрахованным по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а уплачивает страховые взносы только за своих наемных работников. Таким образом, обязанность индивидуального предпринимателя по начислению и уплате страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и професиональных заболеваний возникает только при заключении индивидуальным предпринимателем трудового или гражданско-правового договора с застрахованным лицом. 
Размер страховых взносов определяется исходя из размера страхового тарифа 0,6 процента, утвержденного подпунктом 1.1 пункта 1 Указа Президента Республики Беларусь от 25 августа 2006 г. № 531 «Об установлении размеров страховых тарифов, страховых взносов, лимитов ответственности по отдельным видам обязательного страхования».
В последующем размер страхового тарифа может изменяться в связи с установлением к нему скидки или надбавки. Об установлении скидки (надбавки) страхователь письменно уведомляется обособленным подразделением Белгосстраха до 1 декабря года, предшествующего году, на который устанавливается скидка (надбавка). Установленная надбавка или скидка подлежит применению до конца года, на который она установлена.
Страховые взносы подлежат уплате в срок не позднее 25-го числа месяца, следующего за кварталом, в котором начислены выплаты в пользу застрахованных лиц, на которые в соответствии с законодательством начисляются страховые взносы.

Каким образом начисляются и уплачиваются страховые взносы с сумм выплат в пользу застрахованных лиц, начисляемых в иностранной валюте?

 Пунктом 2 Положения о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10 октября 2003 г. № 1297 (далее - Положение об уплате страховых взносов), определено, что объектом для начисления страховых взносов являются выплаты всех видов, начисленные в пользу лиц, подлежащих обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по всем основаниям независимо от источников финансирования, кроме предусмотренных Перечнем выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26 января 1999 г. №115.
Частью второй статьи 8 Закона Республики Беларусь от 18 октября 1994 г. «О бухгалтерском учете и отчетности» (далее – Закон) установлено, что бухгалтерский учет активов, обязательств и хозяйственных операций ведется в белорусских рублях. 
Согласно части четвертой статьи 11 Закона стоимость обязательств, выраженных в иностранной валюте, определяется в белорусских рублях путем пересчета иностранной валюты по официальному курсу, установленному Национальным банком Республики Беларусь на дату возникновения обязательств.
С учетом изложенного страховые взносы с выплат в пользу застрахованных лиц, осуществляемых в иностранной валюте, исчисляются в белорусских рублях исходя из соответствующего размера выплат, отраженного в бухгалтерском учете в белорусских рублях.
В этой же сумме страховые взносы подлежат учету в бухгалтерском учете страхователя и уплате страховщику в установленный срок.
Пересчитывать сумму страховых взносов в связи с изменением рублевого эквивалента выплат, осуществляемых в пользу застрахованных лиц и выраженных в иностранной валюте, по причине несовпадения официального курса белорусского рубля к иностранной валюте, установленного Национальным банком Республики Беларусь на дату начисления выплат и на дату их осуществления, не следует.

Необходимо ли начислять страховые взносы на сумму выходного пособия при прекращении трудового договора (контракта), исчисленного в соответствии с коллективным договором?

 Согласно пункту 2 Положения о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10 октября 2003 г. № 1297, объектом для начисления страховых взносов являются выплаты всех видов, начисленные в пользу лиц, подлежащих обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по всем основаниям независимо от источников финансирования, кроме предусмотренных Перечнем выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26 января 1999 г. № 115 (далее – Перечень №115).
Пунктом 1 Перечня № 115 предусмотрено, что  страховые взносы не начисляются на выходное пособие при прекращении трудового договора (контракта).

Относятся ли суммы компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, установленные работникам на основании коллективного договора, соглашения и (или) трудового договора, к выплатам, на которые не начисляются страховые взносы?

 Согласно пункту 2 Положения о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10 октября 2003 г. № 1297, объектом для начисления страховых взносов являются выплаты всех видов, начисленные в пользу лиц, подлежащих обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по всем основаниям независимо от источников финансирования, кроме предусмотренных Перечнем выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26 января 1999 г. № 115 (далее – Перечень №115).
Пунктом 6 Перечня № 115 предусмотрено, что страховые взносы не начисляются на суммы компенсаций, предусмотренных законодательством Республики Беларусь.
Согласно пункту 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 26 мая 2000 г. № 763 «Об условиях, порядке и размерах выплаты надбавок за подвижной и разъездной характер работы, производство работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне постоянного места жительства (полевое довольствие)» (далее – Постановление № 763) организациям предоставлено право при необходимости устанавливать работникам ежедневные надбавки к заработной плате за счет прибыли, остающейся в распоряжении организаций:
до размера нормы суточных при производстве работы вахтовым методом, за постоянную работу в пути, работу вне места жительства;
до размера нормы суточных при однодневных командировках, если работа носит разъездной характер или протекает в пути и если работник может ежедневно возвращаться к своему месту жительства.
Таким образом, суммы компенсаций за подвижной и разъездной характер работы, установленные работникам на основании коллективного договора, соглашения и (или) трудового договора, в соответствии с пунктом 2 Постановления № 763 относятся к выплатам, указанным в пункте 6 Перечня № 115, и страховые взносы на них не начисляются.

Начисляются ли страховые взносы на единовременную материальную помощь, оказанную в соответствии с коллективным договором предприятием работнику в связи с полученным им трудовым увечьем?

 Согласно пункту 2 Положения о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10 октября 2003 г. № 1297, объектом для начисления страховых взносов являются выплаты всех видов, начисленные в пользу лиц, подлежащих обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по всем основаниям независимо от источников финансирования, кроме предусмотренных Перечнем выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26 января 1999 г. № 115 (далее – Перечень №115).
Пунктом 13 Перечня № 115 предусмотрено, что страховые взносы не начисляются на материальную помощь работникам, оказываемую в соответствии с действующим законодательством Республики Беларусь, а также в связи с постигшим их стихийным бедствием, пожаром, хищением имущества, увечьем, тяжелой болезнью, смертью их близких родственников, вступлением в брак, рождением ребенка; находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Оказание материальной помощи в связи с увечьем, тяжелой болезнью производится только при предоставлении работником документов, подтверждающих данные события. Согласно подпункту 1-1 пункта 1 Правил расследования и учета несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденных постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 15 января 2004 г. № 30 (далее – Правила), трудовое увечье – вред (стойкая утрата профессиональной трудоспособности либо смерть), причиненный жизни или здоровью гражданина в результате несчастного случая на производстве. Факт несчастного случая на производстве подтверждается актом о несчастном случае на производстве формы Н-1, составленным в соответствии с Правилами.
Таким образом, материальная помощь работникам, оказываемая в связи с  трудовым увечьем, относится к выплатам, указанным в пункте 13 Перечня № 115, и страховые взносы на нее не начисляются.

Следует ли начислять страховые взносы на стоимость телефонных звонков по корпоративной мобильной связи, совершенных работниками в служебных и личных целях?

 Согласно пункту 2 Положения о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10 октября 2003 г. № 1297, объектом для начисления страховых взносов являются выплаты всех видов, начисленные в пользу лиц, подлежащих обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, по всем основаниям независимо от источников финансирования, кроме предусмотренных Перечнем выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие «Белгосстрах», утвержденным постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 26 января 1999 г. № 115 (далее – Перечень №115).
 В соответствии с пунктом 6 Перечня № 115 страховые взносы не начисляются на суммы, выплачиваемые в возмещение дополнительных расходов, связанных с выполнением работниками трудовых обязанностей.
 Стоимость служебных разговоров по корпоративной мобильной связи (в том числе совершенных работниками в связи с производственной необходимостью во время отпуска) относится к дополнительным расходам, связанным с выполнением работниками трудовых обязанностей.
Следовательно, страховые взносы на стоимость данных разговоров  начислять не следует. 
Стоимость телефонных звонков по корпоративной мобильной связи, совершенных работниками в личных целях, не относится к пункту 6 Перечня № 115 и, следовательно, на нее страховые взносы начисляются в общеустановленном порядке.

Предоставляется ли льгота по уплате страхового взноса по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 50% от страхового тарифа общественным объединениям ветеранов?

 В соответствии с пунктом 244 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25 августа 2006 г. № 530 «О страховой деятельности» (далее – Положение о страховой деятельности), страхователи – общественные объединения инвалидов и пенсионеров, а также организации, в которых работает не менее 50 процентов инвалидов и пенсионеров от среднесписочной численности работников и имущество которых полностью принадлежит таким общественным объединениям на праве собственности, уплачивают страховой взнос по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 50 процентов от страхового тарифа с даты письменного обращения страхователя к страховщику с представлением необходимых документов, подтверждающих право на такую уплату.
Правовые основы и меры социальной защиты ветеранов, а также гарантии деятельности общественных объединений ветеранов в Республике Беларусь установлены Законом Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. № 1594-XII «О ветеранах» (далее – Закон о ветеранах).
В соответствии со статьей 28 Закона о ветеранах в целях защиты прав и законных интересов ветеранов в соответствии с законодательством Республики Беларусь могут создаваться общественные объединения ветеранов, которые имеют право участвовать на соответствующем уровне в выработке решений государственных органов, представлять и защищать интересы ветеранов в этих органах, получать необходимую информацию, имеющую отношение к их деятельности, от государственных органов и других юридических лиц.
Таким образом, общественные объединения ветеранов являются отдельным видом общественных объединений наряду с общественными объединениями инвалидов и пенсионеров и не относятся к числу последних.
С учетом изложенного страхователи – общественные объединения ветеранов, а также их организационные структуры не относятся к категории общественных объединений и организаций, которые в соответствии с пунктом 244 Положения о страховой деятельности вправе уплачивать страховой взнос по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в размере 50 процентов от страхового тарифа.

Какие требования предъявляются к пояснительной записке к бухгалтерскому балансу, которая представляется страхователем, занятым производством сельскохозяйственной продукции, объем которой составляет составляет более 50 процентов от общего объема произведенной продукции, для предоставления льготы к страховому тарифу?

 Согласно абзацу четвертому части первой пункта 4 Положения о порядке уплаты страховщику страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10 октября 2003 г. № 1297, для предоставления льготы к страховому тарифу страхователи, занятые производством сельскохозяйственной продукции, объем которой составляет более 50 процентов от общего объема произведенной продукции, обращаются к страховщику с заявлением, к которому прилагают копии учредительных документов и пояснительной записки к бухгалтерскому балансу за предыдущий год с указанием в ней удельного веса сельскохозяйственной продукции в общем объеме производства по итогам предыдущего года.
Льгота к страховому тарифу предоставляется указанным страхователям на основании данных об удельном весе сельскохозяйственной продукции в общем объеме производства по итогам предыдущего года по 31 декабря текущего календарного года.
Следует отметить, что форма пояснительной записки к бухгалтерскому балансу нормативно не регламентирована, в связи с чем она может определяться организациями самостоятельно. Вместе с тем, глава 7 Инструкции о порядке составления бухгалтерской отчетности, утвержденной постановлением Министерства финансов Республики Беларусь от 31 октября 2011 г. №111, содержит определенные требования, предъявляемые к сведениям, которые должны быть отражены в пояснительной записке к бухгалтерскому балансу, в связи с чем при составлении пояснительной записки к бухгалтерскому балансу организации обязаны строго руководствоваться этими требованиями. Копия пояснительной записки к бухгалтерскому балансу, составленной с нарушением указанных требований, не может рассматриваться в качестве документа, подтверждающего право страхователя на льготу к страховому тарифу.

Начисляются ли страховые взносы на сумму арендной платы, выплачиваемую нанимателем работнику по договору аренды транспортного средства без экипажа, согласно которому работник предоставляет нанимателю транспортное средство за плату во временное владение и пользование без оказания услуг по управлению им и его технической эксплуатации?

 Объектом для начисления страховых взносов являются выплаты всех видов, начисленные в пользу лиц, подлежащих обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, произведенные данным лицам страхователем в рамках отношений, предполагающих предоставление им работы либо привлечение их к работе.
В данном случае отношения между работником и нанимателем носят характер отношений арендодателя и арендатора, складывающихся в рамках договора аренды. В этой связи арендная плата, выплачиваемая нанимателем работнику по указанному договору, не будет являться объектом для начисления страховых взносов, поскольку правоотношения, вытекающие из договора аренды, не подпадают под действие обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и, соответственно, страховые взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на сумму арендной платы не начисляются.

Издательство заключает с авторами договоры, по которым авторы передают имущественные права на свое литературное произведение. Издательство же обязуется выплачивать им авторский гонорар. Подлежат ли данные авторы обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и начисляются ли страховые взносы на суммы выплаченных гонораров?

 В соответствии с абзацем третьим пункта 243 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25 августа 2006 г. №530 «О страховой деятельности», обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежит жизнь или здоровье граждан, работающих по гражданско-правовому договору на территории страхователя и действующих под контролем страхователя за безопасным ведением работ либо действующих под контролем страхователя за безопасным ведением работ вне территории страхователя.
Специфика предмета гражданско-правового договора о создании и использовании результатов интеллектуальной собственности, в том числе договора на литературное произведение не предполагает осуществление со стороны заказчика контроля за безопасным ведением работ исполнителем. Таким образом, авторы, выполняющие работы на основании указанных договоров, не являются застрахованными лицами по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
На вознаграждения, выплачиваемые данным лицам в соответствии с указанными гражданско-правовыми договорами, страховые взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний начислять не следует.
Государственная статистическая отчетность по форме 4-страхование (Белгосстрах)

Какой установлен порядок и в какие сроки представляются документы, подтверждающие использование страхователем средств по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на страховые выплаты?

 Согласно части второй пункта 2 Указаний по заполнению отчетности, утвержденных постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 13 сентября 2011 г. № 258 (далее – Указания по заполнению отчетности), страхователи, использовавшие в отчетном периоде средства по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний на выплаты пособий по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями (далее – пособия) и (или) доплаты до среднемесячного заработка застрахованного, временно переведенного в связи с повреждением здоровья в результате страхового случая на более легкую нижеоплачиваемую работу до восстановления трудоспособности или установления ее стойкой утраты (далее – доплаты), представляют при представлении отчетности обособленному подразделению Белгосстраха по месту своей регистрации подтверждающие документы, указанные в пунктах 17 и

18 Указаний по заполнению отчетности.

Документы, указанные в пунктах 17 и 18 Указаний по заполнению отчетности, подтверждающие выплаченные страхователем суммы пособий и доплат, представляются не позднее дня, в котором фактически представлена отчетность. При этом в исключительных случаях допускается представление подтверждающих документов в день, следующий за днем фактического представления отчетности.
Под «исключительными случаями» следует понимать случаи представления страхователями отчетности в электронном виде в нерабочий день либо после окончания рабочего дня. В таких случаях подтверждающие документы должны быть представлены страхователем на следующий рабочий день после дня фактического представления отчетности.
При представлении отчетности на бумажном носителе нарочным или путем почтового отправления подтверждающие документы представляются одновременно с отчетностью.

Как рассчитывается средняя численность застрахованных лиц за отчетный период?

 Средняя численность застрахованных лиц как критерий наличия либо отсутствия обязанности страхователя представить отчетность только в виде электронного документа, предусмотренной пунктом 4 Указаний по заполнению отчетности, утвержденных постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 13 сентября 2011 г. № 258 (далее – Указания по заполнению отчетности), определяется как показатель, отражаемый по графе 2 «За отчетный период» строки 1 «Средняя численность застрахованных» отчетности.
В Указаниях по заполнению отчетности регламентировано, как определить среднюю численность застрахованных лиц. В частности, средняя численность застрахованных лиц определяется следующим образом:
§                     численность застрахованных лиц в среднем за месяц (среднемесячная численность застрахованных лиц) исчисляется путем суммирования численности застрахованных лиц за каждый календарный день месяца, включая государственные праздники, праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
Застрахованные лица отражаются за каждый календарный день как целые единицы.
Работник, оформленный в пределах одной организации как внутренний совместитель или принятый на работу в одной организации на две, полторы или менее одной ставки, включается в среднюю численность застрахованных лиц как один человек (целая единица);
§               численность застрахованных лиц в среднем за месяц в организациях, работавших неполный месяц (например, в организациях, вновь созданных, имеющих сезонный характер производства и других), определяется путем деления численности застрахованных за все дни работы организации в месяце, включая государственные праздники, праздничные (нерабочие) и выходные дни за период работы, на общее число календарных дней в месяце;
§               средняя численность застрахованных лиц за отчетный период определяется путем суммирования среднемесячной численности застрахованных лиц за все месяцы работы страхователя в отчетном периоде и деления полученной суммы на количество месяцев, входящих в отчетный период;
§               в случае если страхователь работал неполный отчетный период, то средняя численность застрахованных лиц за отчетный период определяется путем суммирования среднемесячной численности застрахованных лиц за все месяцы работы в отчетном периоде и деления полученной суммы на количество месяцев, входящих в отчетный период.
Необходимо отметить, что средняя численность застрахованных лиц может не совпадать со среднесписочной численностью, определенной согласно  Указаниям по заполнению в формах государственных статистических наблюдений статистических показателей по труду, утвержденным постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 29 июля 2008 г. № 92. Например, в средней численности застрахованных лиц учитываются, а в среднесписочной не учитываются лица, находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы, кроме находящихся в отпусках, предоставляемых по инициативе нанимателя,  лица, не явившиеся на работу вследствие временной нетрудоспособности или ухода за больными и др. Также, например, лица, работающие с неполным рабочим временем (неполным рабочим днем или неполной рабочей неделей), при определении среднесписочной численности работников учитываются пропорционально отработанному времени, а при определении  средней численности застрахованных – как целые единицы.
Имеются некоторые особенности определения численности застрахованных за отчетный год, когда ранее в течение года страхователь уже представлял отчеты.
Ниже в таблице приведены формулы расчета количества застрахованных лиц с начала отчетного года, которые следует отражать по графе 1 строки 1 (а также при необходимости строки 2) отчета.
 
Состав отчетности
Отчетный период
в годовом отчете
Средняя численность застрахованных с начала года (гр.1 стр.1 годового отчета)
Отчетность за 1, 2 и 3 кварталы отчетного года не представлена
12 месяцев
(январь-декабрь)
гр.1стр.1(годового отчета) =
гр.2стр.1(годового отчета)
Представлена отчетность за 1 квартал (3 месяца) отчетного года
9 месяцев
(апрель-декабрь)
гр.1стр.1(годового отчета) =
(гр.2стр.1(годового отчета)*3 +
гр.1стр.1(отчета за 1кв.))/4
Представлена отчетность за 2 квартал (6 месяцев) отчетного года
6 месяцев
(июль-декабрь)
гр.1стр.1(годового отчета) =
(гр.2стр.1(годового отчета) +
гр.1стр.1(отчета за 2кв.))/2
Представлена отчетность за 3 квартал (9 месяцев) отчетного года
3 месяца
(октябрь-декабрь)
гр.1стр.1(годового отчета) =
(гр.2стр.1(годового отчета) +
гр.1стр.1(отчета за 3кв.)*3)/4
Представлена отчетность при ликвидации за n месяцев
(12 – n) месяцев
гр.1стр.1(годового отчета) =
(гр.2стр.1(годового отчета)*(12 - n) +
гр.1стр.1(отчета при ликвидации)*n)/12
 
Необходимо отметить, что согласно пункту 4 Указаний данные отчета отражаются в целых числах. Поэтому полученные в результате расчета показатели средней численности застрахованных следует округлять до целых чисел по правилам математики.
 
Пример 1. Страхователь использовал средства на страховые выплаты в 3  квартале 2012 г. Использование средств он подтвердил отчетностью за 9 мес. 2012 г.
Средняя численность застрахованных лиц за 9 мес. составила 45 человек, в связи с чем страхователь обоснованно  представил отчетность на бумажном носителе.
1 октября 2012 г. у страхователя произошло увеличение численности работников на 5 чел, при этом средняя численность застрахованных в месяцах 4 квартала 2012 г. составила 50 человек.
Таким образом, средняя численность застрахованных лиц в целом за 2012 год составляет 48,75 человек (результат применения формулы (45+ 50 х 3)/4).
Учитывая пункт 4 Указаний (данные отчета отражаются в целых числах), средняя численность застрахованных лиц в целом за 2012 год составит 49 чел.
Однако поскольку отчетным периодом в годовом отчете  будет являться только 4 квартал 2012 г. (поскольку ранее страхователь уже представил отчет за 9 мес. 2012 г.) и средняя численность застрахованных в нем  составила 50 человек, то страхователь обязан представить отчет за 2012 год только в виде электронного документа.
 

 

Пример 2. Страхователь использовал средства на страховые выплаты в 1  квартале 2012 г. Использование средств он подтвердил отчетностью за 1 кв. 2012 г.
Средняя численность застрахованных лиц за 1 кв. 2012 г. составила 55 человек, в связи с чем страхователь обоснованно  представил отчетность в виде электронного документа..
1 июля 2012 г. у страхователя произошло уменьшение численности работников на 9 чел, при этом средняя численность застрахованных: в месяцах  2 квартала 2012 г. составила 55 чел, в месяцах  2 полугодия 2012 г. - 46 человек.
Отчетным периодом при представлении годового отчета будет являться период 9 мес.: апрель-декабрь 2012 г.
Средняя численность застрахованных за 9 мес. 2012 г. (апрель-декабрь 2012 г.) составляет 49  чел.( (55 х 3 + 46 х 6)9).
Средняя численность застрахованных лиц в целом за 2012 год составляет 50,5 чел. (результат применения формулы (49 х 3 + 55)/4), а с учетом округления – 50 чел.
Однако поскольку отчетным периодом в годовом отчете  будет являться апрель-декабрь 2012 г. (поскольку ранее страхователь уже представил отчет за 1 кв. 2012 г.) и средняя численность застрахованных в нем  составила 49 человек, то страхователь вправе  представить отчет за 2012 год на бумажном носителе.

Необходимо ли учитывать всех членов профсоюзной организации при расчете средней численности застрахованных лиц в ней?

 Порядок определения средней численности застрахованных лиц для целей формирования показателей государственной статистической отчетности по форме 4-страхование (Белгосстрах) «Отчет о средствах по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» детально прописан в пунктах 5 и 6 Указаний по заполнению отчетности, утвержденных постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 13 сентября 2011 г. № 258.
При применении указанного порядка следует исходить из того, что к застрахованным лицам, т.е. гражданам, жизнь и здоровье которых подлежит обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с пунктом 243 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25 августа 2006 г. № 530 «О страховой деятельности», профсоюзным организациям следует относить только граждан выполняющих работу на основании трудового договора (контракта), заключенного с профсоюзной организацией, а также работающих по гражданско-правовому договору, заключенному с профсоюзной организацией, под контролем этой организации за безопасным ведением работ (на период действия соответствующего договора).

Какой порядок внесения исправлений в отчетность формы 4-страхование (Белгосстрах) в случае обнаружения ошибок?

 Исправление выявленных страхователями ошибок в бухгалтерском учете средств по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний отражается в отчетности в следующем порядке:
1. Если ошибки в определении общей суммы выплат всех видов, начисленных в пользу застрахованных лиц, на которые в соответствии с законодательством начисляются страховые взносы (далее – облагаемая база), за предыдущие отчетные периоды текущего календарного года исправлены страхователем в бухгалтерском учете посредством корректировки соответствующих сумм облагаемой базы в месяце обнаружения ошибки – в отчетности исправления вносятся аналогичным образом (посредством отражения сумм корректировок по графе соответствующего месяца строки 05 отчетности, а также строк 06 и (или) 07 отчетности страхователями – бюджетными организациями). Данные отчетности должны полностью соответствовать операциям, отраженным в бухгалтерском учете страхователя. В этом случае строка 14 отчетности «Доначислено (излишне начислено) страховых взносов самостоятельно страхователем» не заполняется;
2. Если исправление страхователем в бухгалтерском учете ошибки в определении облагаемой базы за предыдущие отчетные периоды текущего календарного года, произведено посредством доначисления (сторнирования) сумм страховых взносов по бухгалтерскому счету по учету страховых взносов – сумма доначисленных (сторнированных) страховых взносов отражается по строке 14 отчетности за тот отчетный период, в котором было произведено доначисление (сторнирование) страховых взносов
3. Если ошибки в определении облагаемой базы за отчетные периоды прошлых лет выявлены и исправлены страхователем в текущем календарном году – исправления в отчетности производятся посредством отражения соответствующих сумм страховых взносов по строке 14 отчетности за тот период текущего календарного года, в котором соответствующее исправление было произведено страхователем в бухгалтерском учете, независимо от того, изменился ли у страхователя размер страхового тарифа;
4. Если ошибки в определении облагаемой базы за какой-либо месяц отчетного периода исправлены страхователем посредством исправления соответствующих записей по счетам бухгалтерского учета за тот же месяц отчетного периода, но после представления отчетности в обособленное подразделение Белгосстраха за этот отчетный период – страхователь представляет страховщику уточненную отчетность. При этом уточненная отчетность может быть представлена не позднее  8 числа второго месяца, следующего за отчетным периодом. После указанной даты уточненная отчетность не принимается, и исправление данных представленной отчетности производится в порядке, предусмотренном пунктами 1-3. 

Допускается ли представлять уточненную государственную статистическую отчетность по форме 4-страхование (Белгосстрах) «Отчет о средствах по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - отчетность 4-страхование (Бедгосстрах)) на бумажном носителе взамен отчета по форме 4-страхование, ранее представленного в виде электронного документа?

 Уточненная отчетность должна соответствовать точно таким же требованиям, что и уточняемая отчетность, представленная ранее в Белгосстрах.
Форма представления отчетности 4-страхование (Белгосстрах) в настоящее время определена частью первой пункта 2 Указаний по заполнению формы государственной статистической отчетности 4-страхование (Белгосстрах) «Отчет о средствах по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», утвержденных постановлением Национального статистического комитета Республики Беларусь от 13.09.2011 № 258, согласно которой отчетность 4-страхование (Белгосстрах) представляется:
страхователями - юридическими лицами, обособленными подразделениями юридических лиц, в том числе представительствами иностранных организаций, со средней численностью застрахованных за отчетный период 50 и более человек - только в виде электронного документа, соответствующего требованиям, установленным Законом Республики Беларусь от 28.12.2009 № 113-З «Об электронном документе и электронной цифровой подписи», через официальный сайт Белорусского республиканского унитарного страхового предприятия «Белгосстрах» (Белгосстрах) по электронному адресу www.bgs.by с использованием универсального сертификата открытого ключа, выданного республиканским унитарным предприятием «Информационно-издательский центр по налогам и сборам»;
иными страхователями - в виде электронного документа или на бумажном носителе.
Таким образом, при средней численности застрахованных лиц за отчетный период 50 и более человек уточненная отчетность 4-страхование (Белгосстрах), как и уточняемая, может быть представлен страхователем только в виде электронного документа, а при средней численности менее 50 человек - как в виде электронного документа, так и в виде документа на бумажном носителе независимо от формы первоначального представления.

Обособленное подразделение юридического лица не зарегистрировано в качестве самостоятельного налогоплательщика (отсутствует УНП), однако наделено организацией правом на уплату страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и зарегистрировано в Белгосстрахе в качестве страхователя. Численность работников обособленного подразделения составляет 54 человека. Обязательно ли обособленному подразделению в целях представления государственной статистической отчетности по форме 4-страхование (Белгосстрах) «Отчет о средствах по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее - отчетность 4-страхование (Белгосстрах)) приобретать в удостоверяющем центре отдельный сертификат открытого ключа проверки электронной цифровой подписи (далее - сертификат), или для ее представления можно воспользоваться сертификатом юридического лица?

 Отдельный сертификат для обособленного подразделения юридического лица необходим, поскольку обеспечивает уникальность электронной цифровой подписи, которой подписывается отчетность 4-страхование (Белгосстрах), представляемая в виде электронного документа, чего невозможно достичь посредством использования сертификата открытого ключа проверки электронной цифровой подписи головной организации.
Отсутствие у филиала отдельного УНП не является препятствием для его регистрации в качестве абонента республиканского унитарного предприятия «Информационно-издательский центр по налогам и сборам», а авторизация филиала в системе представления отчетности  4-страхование (Белгосстрах) в виде электронного документа может быть произведена с применением дополнительных уникальных данных, необходимых для идентификации электронного документа, в частности, данных о фамилии, собственном имени и отчестве ответственного должностного лица филиала, на которое оформлен его сертификат.

Юридическое лицо, зарегистрированное в г. Минске, имеет обособленное подразделение в г. Бресте, которое не имеет своего расчетного счета, не выделено на отдельный баланс и не наделено правом на самостоятельную уплату страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. В каком порядке и куда необходимо представлять государственную статистическую отчетность по форме 4-страхование (Белгосстрах) «Отчет о средствах по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» и перечислять страховые взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с выплат, начисленных в пользу работников обособленного подразделения, расположенного в г. Бресте.?

 В соответствии с абзацем третьим пункта 2 Положения о регистрации (перерегистрации) на Белорусском республиканском унитарном страховом предприятии "Белгосстрах" страхователей по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.10.2003 № 1294 , регистрации по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний у страховщика подлежат обособленные подразделения юридических лиц (далее - обособленное подразделение), осуществляющие деятельность на территории Республики Беларусь и наделенные правом на уплату страховых взносов по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
   Таким образом, в случае, если обособленное подразделение не наделено создавшим его юридическим лицом правом на уплату страховых взносов по данному виду страхования, такое обособленное подразделение не подлежит регистрации по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Обязанности страхователя, предусмотренные пунктом 298 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 25.08.2006 №530 «О страховой деятельности», в том числе по уплате страховых взносов и представлению статистической отчетности, установленной законодательством, в полном объеме исполняются юридическим лицом по месту своей регистрации. Статистические показатели деятельности обособленного подразделения  включаются в статистическую отчетность юридического лица.
Пособия по временной нетрудоспособности и доплаты до среднемесячного заработка в связи со страховыми случаями

Изменится ли действующий порядок выплаты пособий в связи с вступлением в силу с 1 июля 2014 года Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями (далее – Положение о пособиях), утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.04.2014 № 393 (далее – Постановление № 393). Каковы главные различия между действующим и новым порядком выплаты пособий?

 Да, изменится, причем достаточно существенно. Можно выделить следующие основные отличия нового и старого порядка обеспечения пособиями в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями (страховыми случаями):

1. Если с потерпевшим произошел несчастный случай на производстве или им получено профессиональное заболевание в период его работы у нескольких страхователей, пособие с 1 июля 2014 г. назначается и выплачивается страхователем, при выполнении работы у которого с потерпевшим произошел несчастный случай на производстве или им получено профессиональное заболевание, повлекшие временную нетрудоспособность (часть вторая пункта 3 Положения о пособиях). Другим страхователем пособие не назначается. При этом в составе заработка, используемого при исчислении среднедневного (среднечасового) заработка потерпевшего, учитывается заработок потерпевшего со всех мест его работы (при выполнении которой он являлся застрахованным). Данное правило действует только в случае назначения пособия тем страхователем, у которого произошел страховой случай. Если пособие назначают иные страхователи (например, если потерпевший сменил место работы и наступила его временная нетрудоспособность в связи с обострением заболевания, вызванного страховым случаем), то каждый страхователь назначает пособие исходя из заработка потерпевшего, начисленного во время работы только у этого страхователя. До 1 июля 2014 г. пособие назначалось всеми страхователями, у которых работал потерпевший. При этом каждый страхователь, назначавший пособие, учитывал заработок потерпевшего, начисленный только этим страхователем.  
Пособие может быть назначено страховщиком (Белгосстрахом) в случае ликвидации страхователя – юридического лица, прекращения деятельности (смерти) страхователя – физического лица, если временная нетрудоспособность потерпевшего возникла до ликвидации (прекращения деятельности (смерти)) страхователя и непрерывно продолжается после нее. Ранее такие граждане на пособие претендовать не могли.
2. Предусмотрен дополнительный (к листку нетрудоспособности, акту о несчастном случае на производстве или акту о профессиональном заболевании либо судебному решению об установлении факта несчастного случая на производстве или профессионального заболевания), документ, предоставляемый потерпевшим для назначения пособия – справка о размере заработной платы. Она предоставляется в случае, когда потерпевший на момент несчастного случая работал у нескольких страхователей и пособие назначает тот из них, у которого произошел  несчастный случай на производстве или у которого потерпевший получил профессиональное заболевание. Справка предоставляется по желанию потерпевшего. Если такая справка поступает страхователю после того, когда им рассчитано и выплачено пособие, но не позднее шести месяцев со дня, следующего за днем окончания периода освобождения потерпевшего от работы в связи с временной нетрудоспособностью, он обязан сделать перерасчет пособия и осуществить доплату пособия (без учета индексации).  
3. Потерпевший должен обратиться за назначения пособия не позднее шести месяцев со дня, следующего за днем окончания периода освобождения потерпевшего от работы в связи с временной нетрудоспособностью. В случае пропуска указанного срока, пособие не назначается. Это условие действует и для пособий в связи с бытовой травмой, но на пособия в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболевания до 1 июля 2014 г. не распространялось.
4. Пособие назначается в течение 10 календарных дней со дня получения всех надлежащим образом оформленных документов, необходимых для назначения пособия. Срок исчисляется со дня поступления страхователю последнего необходимого документа. До 1 июля 2014 г. пособия назначались в течение 10 дней со дня обращения, а в случае запроса либо представления документов и (или) сведений от других государственных органов, иных организаций и (или) получения дополнительной информации, необходимой для назначения пособия, – в течение 1 месяца. 
Если период временной нетрудоспособности длится более 30 календарных дней, при обращении потерпевшего (его представителя) и предъявлении необходимых документов в обязательном порядке выплачивается часть пособия до окончания временной нетрудоспособности, ранее в этом случае часть пособия  могла быть назначена и выплачена.
5. До 1 июля 2014 г. при исчислении размера пособия использовался только среднедневной заработок потерпевшего (среднечасовой не определялся).   В этой связи на практике возникали сложности при расчете пособия, когда потерпевший работал посменно (приходилось рабочие часы переводить в рабочие дни). В Положении о пособиях такая проблема теперь решена, для таких случаев рассчитывается среднечасовой заработок.
Другое нововведение  заключается в том, что при расчете среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) используются не календарные, а рабочие дни (часы), кроме случаев, когда рассчитывается среднедневной (среднечасовой)  заработок  исходя из сумм вознаграждения по гражданско-правовому договору.
6. Если потерпевший отработал у страхователя менее шести календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором наступила временная нетрудоспособность, то расчетный период с 1 июля 2014 г. определяется в количестве фактически отработанных потерпевшим у страхователя календарных месяцев. Ранее работникам, отработавшим расчетный период не полностью (но более одного календарного месяца), размер среднедневного заработка для исчисления пособий определялся за фактически отработанное время, т.е. расчетный период определялся в днях. С 1 июля 2014 г. расчетный период определяется в  месяцах.
Пример. Определение расчетного периода.
Работник принят на работу 1 августа 2014 г. С ним 8 октября 2014 г. произошел несчастный случай на производстве, повлекший с этого дня наступление временной нетрудоспособности. На день временной нетрудоспособности потерпевший отработал у страхователя 2 календарных месяца (август и сентябрь 2014 г.). Следовательно, расчетный период составляет 2 календарных месяца (август и сентябрь 2014 г.).
7. С 1 июля 2014 г. исключена возможность определения  среднедневного (среднечасового) заработка (дохода)  исходя из среднего заработка, сохраненного за работником в расчетном периоде в соответствии с законодательством (за периоды трудового отпуска, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности и в других случаях).
8. До 1 июля 2014 г. пособие исчислялось исходя из тарифной ставки (оклада), если работник не имел в расчетном периоде заработка или имел заработок менее чем за календарный месяц. С 1 июля 2014 г. второе условие изменено – среднедневной (среднечасовой) заработок рассчитывается исходя из тарифной ставки (оклада), если работник отработал у страхователя менее календарного месяца.  Работник считается отработавшим менее календарного месяца, если в календарном месяце он фактически отработал не все рабочие дни (часы) по графику работы. С 1 июля 2014 г. среднедневной (среднечасовой) заработок (доход) потерпевшего, исчисляемый исходя из тарифной ставки (оклада), определяется для каждого месяца, в котором имела место временная нетрудоспособность, путем деления размера тарифной ставки (оклада) на число рабочих дней (часов) в данном месяце, а не календарных, как было ранее.
9. С 1 июля 2014 г. суммы выплаченных пособий учитываются страховщиком для расчета надбавок к страховым тарифам и скидок с этих тарифов по страхователю (его правопреемнику), во время работы у которого с потерпевшими произошли несчастные случаи на производстве или они получили профессиональные заболевания, в том числе в случаях обострений (осложнений) заболеваний, связанных с последствиями несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний после их выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности, повлекших временную нетрудоспособность потерпевших во время работы у других страхователей. Ранее суммы пособий учитывались для расчета скидок и надбавок по тому страхователю, который их выплатил. Если профессиональное заболевание получено во время работы потерпевшего у двух и более страхователей, сумма выплаченного пособия учитывается страховщиком по каждому из страхователей в той доле, в которой профессиональное заболевание связано с работой у каждого из них, а если эти доли не установлены – в равных долях. До 1 июля 2014 г. данное правило отсутствовало.
10. Изменился порядок обжалования решения страхователя о назначении пособия. Так, оно может быть обжаловано сразу в суд или в обособленное подразделение страховщика по месту регистрации страхователя. В случае несогласия с решением обособленного подразделения страховщика решение может быть обжаловано страховщику (т.е. непосредственно в Белгосстрах) либо тоже сразу в суд. Обжалование в иные организации (Министерство финансов Республики Беларусь и др.) не предусмотрено.
11. Согласно пункту 28 Положения о пособиях страховщик разъясняет потерпевшим и страхователям их права, обязанности, порядок назначения, исчисления и выплаты пособий. Таким образом, соответствующие разъяснения по вопросам назначения, исчисления и выплаты пособий осуществляет страховщик, т.е. Белгосстрах. До 1 июля 2014 г. по вопросам, связанным с расчетом среднедневного заработка, следовало руководствоваться разъяснениями Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.

Листок нетрудоспособности в связи со страховым случаем выдан: - с 12 по 24 июня 2014 г. - с 25 июня по 15 июля 2014г. Какими нормативными документами руководствоваться при назначении пособия в каждом случае 2014 г.?

 Учитывая, что на назначение пособия отведено страхователю 10 календарных дней, то пособие по первому и по второму листку следует назначить уже по новому порядку обеспечения пособиями, т.е. руководствуясь пунктом 295 Положения о страховой деятельности в Республике Беларусь, утвержденного Указом Президента РБ от 25.08.2006 № 530 (в редакции от 14.04.2014), и Постановлением № 393.

Согласно пункту 19 Положения о пособиях в заработок для исчисления пособия потерпевшему включаются выплаты всех видов, начисленные в пользу потерпевшего (за исключением единовременных выплат), на которые в соответствии с законодательством начисляются страховые взносы. Включаются ли в расчет пособия суммы материальной помощи, выплачиваемые работникам организации ежемесячно для приобретения проездных билетов, для оплаты абонементов в бассейн?

 В части первой пункта 19 Положения о пособиях речь идет о выплатах независимо от вида, т.е. независимо от того, относится ли эта выплата к оплате труда или выплатам социального характера.  Данные суммы не являются единовременными выплатами, поскольку выплата этих сумм осуществляется периодически (ежемесячно). Материальная помощь на приобретение проездных билетов и оплату абонементов в бассейн не включена в Перечень выплат, на которые не начисляются взносы по государственному социальному страхованию, в том числе по профессиональному пенсионному страхованию, в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты и по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в Белорусское республиканское унитарное страховое предприятие "Белгосстрах", утвержденный постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.01.1999 № 115 в редакции от 14.12.2013, поэтому на суммы этой материальной помощи начисляются страховые взносы. Следовательно, данные выплаты подпадают по действие части первой пункта 19 Положения о пособиях.

Однако согласно части второй пункта 19 Положения о пособиях не включаются в заработок (доход) потерпевшего для исчисления пособия выплаты, право на которые не утрачивается потерпевшим в связи с временной нетрудоспособностью. В этой связи если оказание материальной помощи на приобретение проездных билетов и для оплаты абонементов в бассейн никак не связано с временной нетрудоспособностью работника, то суммы такой материальной помощи не включаются в заработок (доход) работника для исчисления пособия. 

В соответствии с локальными нормативными актами в организации установлено ежемесячное премирование. Премия за отчетный месяц начисляется в следующем месяце. Так, премия за май начисляется в июне. Расчетный период при назначении пособия - январь-июнь 2014 г. В лицевом счете за январь 2014г. отражена премия за декабрь 2013г. При расчете среднедневного заработка данную выплату следует исключать?

 Согласно части третьей пункта 19 Положения о пособиях заработная плата, в том числе надбавки, премии и иные выплаты, включается в заработок (доход) потерпевшего за тот месяц, за который она начислена согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Таким образом, если премия за декабрь 2013 г. в лицевом счете потерпевшего включается в начисления января 2014 г., входящем в расчетный период, то она  учитывается при исчислении среднедневного заработка потерпевшего.

 

В месяце, входящем в расчетный период, работник отработал не все рабочие дни по графику. Как следует включать в расчет среднедневного заработка при назначении пособия по временной нетрудоспособности в связи со страховым случаем сумму премии, которая начислена за указанный месяц за фактически отработанное время: в начисленном размере либо еще раз пропорционально фактически отработанному в этом месяце рабочему времени?

 Согласно части третьей пункта 19 Положения о пособиях, если в месяце, за который исчисляется заработок, потерпевший отработал не все рабочие дни (часы) по графику работы, премии при исчислении пособия учитываются пропорционально отработанному времени в данном месяце. Таким образом, пропорциональность применяется независимо от того, как рассчитывалась премия, с учетом или без учета фактически отработанных дней в предыдущем месяце. 

Пример. В июле работник отработал 10 дней из плановых 22. Премия за этот месяц отражена в его лицевом счете, приходящемся на август, пропорционально отработанным дням, в размере 800 000 руб. (1 760 000 /22 х 10). В августе работник отработал 16 дней из плановых 21. В расчет среднедневного заработка за август включается премия в размере 609 524 руб.  (800 000  /21 х 16).

Обострение заболевания, связанного с несчастным случаем на производстве, произошло во время отпуска работника. На какое количество рабочих часов умножается его среднечасовой заработок для расчета размера пособия, если работник работает посменно или вахтовым методом?

 Согласно пункту 6 Положения о пособиях потерпевшему, находящемуся в трудовом отпуске, пособие назначается в случае возникновения у него в период указанного отпуска временной нетрудоспособности в связи с обострением (осложнением) заболеваний, связанных с последствиями несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний после его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности.

В соответствии с пунктом 12 Положения о пособиях размер пособия исчисляется путем умножения размера среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) потерпевшего на число рабочих дней (часов) по графику работы потерпевшего, удостоверенных листком нетрудоспособности.
Применительно к потерпевшему, у которого временная нетрудоспособность в связи с обострением (осложнением) заболеваний, связанных с последствиями несчастного случая на производстве или профессионального заболевания,  наступила в период трудового отпуска, под графиком работы понимается график работы потерпевшего, по которому он работал бы, если бы не находился в трудовом отпуске.
Необходимо отметить, что согласно части второй статьи 171 Трудового кодекса Республики Беларусь при временной нетрудоспособности работника трудовой отпуск продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочего года. В этом случае согласно пункту 12 Положения о пособиях рабочие дни периода, на который продлен отпуск, не включаются в расчет пособия.

За какой период выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в случае, если нетрудоспособность работника наступила в период работы у нанимателя, а закончилась после его увольнения? Если оно выплачивается за весь период нетрудоспособности, то как определить количество рабочих дней при сменном режиме работы или вахтовом методе?

 Согласно пункту 12 Положения о пособиях размер пособия исчисляется путем умножения размера среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) потерпевшего на число рабочих дней (часов) по графику работы потерпевшего, удостоверенных листком нетрудоспособности. Согласно статье 110 Трудового кодекса Республики Беларусь рабочим временем считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. К рабочему относится также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни).

 Таким образом, за период со дня, следующего за днем увольнения работника, по день окончания его временной нетрудоспособности пособие не начисляется, за исключением случая, когда увольнение работника вызвано ликвидацией страхователя - юридического лица, прекращением деятельности (смерти) страхователя - физического лица. В последнем случае  согласно пункту 5 Положения о пособиях потерпевшему, у которого временная нетрудоспособность возникла до ликвидации (прекращения деятельности (смерти) страхователя и непрерывно продолжается после нее, пособие назначается и выплачивается страховщиком.
 

Выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности в случае, если длительная нетрудоспособность, вызванная обострением заболевания, связанного с последствиями несчастного случая, наступила в период, когда потерпевший не работает (после расторжения трудового договора с нанимателем, в период работы у которого наступил несчастный случай)?

 Законодательством предусмотрен единственный случай, когда возможна выплата пособия неработающему потерпевшему. Этот случай предусмотрен пунктом 5 Положения о пособиях, согласно которому в случае ликвидации страхователя - юридического лица, прекращения деятельности (смерти) страхователя - физического лица потерпевшему, у которого временная нетрудоспособность возникла до ликвидации (прекращения деятельности (смерти) страхователя и непрерывно продолжается после нее, пособие назначается и выплачивается страховщиком, т.е. Белгосстрахом. Вместе с тем для выплаты страховщиком пособия необходимо, чтобы временная нетрудоспособность началась до ликвидации (прекращения деятельности (смерти) страхователя и непрерывно продолжается после нее. В приведенном в вопросе случае пособие за счет средств обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не назначается.

Работнику установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период – квартал. В марте 2014 г. выплачена доплата за сверхурочные часы за 1 квартал. Расчетный период для исчисления пособия февраль – июль 2014 г. Каким образом учитывать выплату за сверхурочные часы за 1 квартал 2014 г., приходящуюся по лицевому счету на март 2014 г.?

Согласно части третьей пункта 19 Положения о пособиях заработная плата, в том числе надбавки, премии и иные выплаты, включается в заработок (доход) потерпевшего за тот месяц, за который она начислена согласно лицевому счету, расчетной ведомости. Следовательно, оплата за  работу в сверхурочное время полностью учитывается в заработке (доходе) потерпевшего, приходящемся по лицевому счету на март 2014 г. 

В июле 2014г. организация произведет перерасчет пособия по временной нетрудоспособности в связи со страховым случаем, начисленным в октябре 2013г. В отчете 4-страхование (Белгосстрах) за какой период следует указать сумму доплаты и ее индексации? Какие особенности отражения в отчете этих сумм следует учесть и какие подтверждающие документы необходимо при этом представить в Белгосстрах? Кто должен осуществить доплату, если работник работал по месту основной работы и по совместительству – наниматель по основному месту работу, или наниматель по месту работы по совместительству, или оба? Если пособие рассчитывалось исходя из сохраненного заработка, нужно ли его пересчитывать исходя из тарифной ставки (оклада) и если нужно, то необходимо ли производить удержание излишне выплаченной суммы пособия, если образуется переплата в связи с перерасчетом пособия?

Сумма доплаты, осуществленная страхователем в связи с перерасчетом назначенного и выплаченного с 11 июля 2013 г. до 1 июля 2014 г. пособия, а также сумма индексации этой доплаты отражается в государственной статистической отчетности о средствах по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в месяце осуществления страхователем этой доплаты (с учетом суммы индексации). Учитывая, что Постановлением N 393 предписано страхователям в месячный срок со дня вступления в силу постановления осуществить перерасчет выплаченных пособий  в соответствии с Положением о пособиях и произвести доплату с учетом индексации, то доплата должна быть осуществлена не позднее 31 июля 2014 г. и отражена в отчетности в графе, соответствующей  июлю 2014 г. При этом доплату осуществляет каждый страхователь, который фактически осуществил до 1 июля 2014 г. назначение и выплату пособия, т.е. оба страхователя в приведенном вопросе, поскольку до указанной даты оба страхователя обязаны были назначить и выплатить пособие, а постановление № 393 содержит норму прямого действия и основополагающим является факт выплаты пособия в период с 11 июля 2013 г. до 1 июля 2014 г.,  независимо от того, кто его назначает с 1 июля 2014 г.
Суммы доплаты и индексации доплаты отражаются в отчетности одной суммой в порядке, аналогичном отражению осуществленных пособий. При этом в качестве расчета пособия представляется расчет доплаты и расчет индексации доплаты.
До 1 июля 2014 г. работникам, не имеющим в расчетном периоде заработка или имеющим заработок менее чем за календарный месяц, пособия исчислялись исходя из тарифной ставки (оклада) (без надбавок и повышений), установленной(ого) на день возникновения права на пособия, или исходя из среднего заработка, сохраненного за работником в расчетном периоде в соответствии с законодательством (за периоды трудового отпуска, отпуска по беременности и родам, временной нетрудоспособности и в других случаях).  По большому счету, страхователь должен был произвести расчет пособия по наиболее выгодному для работника варианту.
Согласно пункту 2 Постановления № 393 страхователь обязан осуществить перерасчет пособия.
Согласно части второй пункта 67 Закона Республики Беларусь «О нормативных правовых актах»  нормативные правовые акты, иным образом ухудшающие положение граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц (возлагающие дополнительные (увеличенные) по сравнению с ранее существовавшими обязанности или ограничивающие в правах либо лишающие имеющихся прав), не имеют обратной силы, если иное не предусмотрено законодательными актами Республики Беларусь. Поскольку согласно указанному закону постановление Совета Министров Республики Беларусь не относится к законодательным актам (относится к законодательству), то если размер пособия, определенный до 1 июля 2014 г. исходя из среднего заработка, сохраненного за работником в расчетном периоде, будет больше, чем размер пособия, определенный  исходя из тарифной ставки, то остается в силе расчет пособия, произведенный исходя из среднего заработка. Никакие удержания с работника в данном случае производить не следует, тем более, что постановлением № 393 они не предусмотрены (предусмотрена  только доплата пособия).
 

В соответствии с Постановлением № 393 доплату необходимо проиндексировать с дня выплаты пособия по день осуществления доплаты. Что следует понимать под днем осуществления доплаты: день, когда доплата будет перечислена на счет работника (выплачена в кассе) либо день отражения суммы доплаты в бухгалтерском учете?

 Под днем осуществления доплаты следует понимать день, когда доплата будет перечислена на счет работника (выплачена в кассе). 

 

Пособие по временной нетрудоспособности в связи со страховым случаем было отражено в лицевом счете работника в декабре 2013г., а выплачено в установленный день для выплаты заработной платы - 15 января 2014 г. Для расчета суммы индексации доплаты указанного пособия в июле 2014г. индекс потребительских цен за какой период следует применять? При этом на 15 июля индекс потребительских цен за июнь может быть еще не опубликован, а индекс потребительских цен за июль станет известен ко второй половине августа.

 При расчете суммы индексации доплаты следует применять те индексы потребительских цен, которые официально опубликованы Национальным статистическим комитетом Республики Беларусь на день осуществления доплаты. Если на 15 июля 2014 г. индекс потребительских цен июня 2014 г. не будет официально опубликован, то при расчете индексации доплаты следует применять индекс потребительских цен мая 2014 г.  к январю  2014 г. (месяцу, в котором фактически выплачено пособие)  нарастающим итогом, если будет официально опубликован - индекс потребительских цен июня 2014 г.  к январю  2014 г. нарастающим итогом.

Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве потерпевшему назначено с 20 августа 2013 г. по 10 сентября 2013 г. В июле 2014 г. будет произведена доплата пособия с учетом индексации. Отразится ли указанная доплата на размере страхового тарифа в 2015 году?

 Указанная доплата с учетом индексации будет учтена в составе страховых выплат, произведенных страхователем в 2014 г., и может повлиять на размер скидки или надбавки к страховому тарифу на 2015 год в соответствии с Правилами установления надбавок к страховым тарифам по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и скидок с этих тарифов, утвержденные Указом Президента Республики Беларусь от 25 августа 2006 г. № 531 (в редакции Указа Президента Республики Беларусь от 1 марта 2010 г. № 110).

Пособие по временной нетрудоспособности потерпевшему выплачено в ноябре 2013 г. С 3 февраля 2014 года он уволен по соглашению сторон. Обязана ли организация произвести доплату?

 Да, обязана. Согласно пункту 2 Постановления № 393 страхователям, выплатившим в период с 11 июля 2013 г. до вступления в силу Постановления № 393 пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, предписано в месячный срок со дня вступления в силу постановления осуществить их перерасчет в соответствии с настоящим постановлением и произвести доплату с учетом индексации. Поскольку в указанной норме имеется ссылка на постановление только в части перерасчета пособия и не содержится оговорки на предмет осуществления доплаты только работающим потерпевшим (в соответствии с постановлением), то доплата пособия с учетом индексации должна быть произведена и в том случае, если работник на день расчета доплаты с индексацией уже не работает у страхователя. 

Работник, которому было назначено пособие по временной нетрудоспособности в связи со страховым случаем в июле 2013 г., умер в декабре 2013 г. Как и кому в данной ситуации произвести доплату пособия?

 В данном случае необходимо руководствоваться пунктом 25 Положения о пособиях, согласно которому сумма пособия, причитавшаяся потерпевшему и оставшаяся недополученной в связи с его смертью, выплачивается в равных долях обратившимся за ее получением членам семьи, проживавшим совместно с потерпевшим на день его смерти, а также его нетрудоспособным иждивенцам независимо от того, проживали ли они совместно с потерпевшим. Требование о выплате недополученной суммы пособия может быть предъявлено в течение шести месяцев со дня смерти потерпевшего. При отсутствии вышеуказанных лиц или непредъявлении требования о выплате недополученной суммы пособия в установленный срок эта сумма включается в состав наследства и наследуется в порядке, предусмотренном законодательством.

Полагаем, что о рассчитанной сумме доплаты с учетом индексации страхователю следует известить членов семьи, проживавших совместно с потерпевшим на день его смерти с целью реализации ими предоставленного права.
 

С работником в 2012 г. произошел страховой случай. Через год работник перешел на основную работу в другую организацию, при этом работая в третьей организации по совместительству. В августе 2014 года у него наступила временная нетрудоспособность по причине обострения заболевания, связанного с происшедшим страховым случаем. Кто должен назначить и выплатить пособие из указанных трех организаций?

 Частью первой пункта 3 Положения о порядке обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями, утвержденного постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 25.04.2014 № 393 (далее – Положение о пособиях) предусмотрено общее правило определения страхователя, который обязан назначить пособие:  пособие назначается и выплачивается потерпевшему страхователем, который на момент начала временной нетрудоспособности потерпевшего предоставлял ему работу, при выполнении которой его жизнь и здоровье подлежали обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.  Предусмотрено лишь одно исключение из общего правила: если с потерпевшим произошел несчастный случай на производстве или им получено профессиональное заболевание в период его работы у нескольких страхователей, пособие назначается и выплачивается только одним страхователем, а именно  страхователем, при выполнении работы у которого с потерпевшим произошел несчастный случай на производстве или им получено профессиональное заболевание, повлекшие временную нетрудоспособность. Другие страхователи пособие не назначают.

На момент начала временной нетрудоспособности работу потерпевшему предоставляли две организации, причем обе они не являются страхователем, при выполнении работы у которого с потерпевшим произошел страховой случай. Таким образом, применяется общее правило, следуя которому обе эти организации обязаны назначить пособие. Организация, у которой произошел страховой случай, пособие не назначает. Вместе с тем, в соответствии с пунктом 23 Положения о пособиях суммы выплаченных указанными организациями пособий учитываются страховщиком для расчета надбавок к страховым тарифам по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний и скидок с этих тарифов по страхователю, у которого произошел страховой случай.

Несчастный случай на производстве с работником произошел при выполнении работы по основному месту работы (организация А). В тоже время у работника было совместительство в организации Б. На момент обострения заболевания, связанного с несчастным случаем на производстве, основное место работы работника - организация А, совместительство - организации Б и В. Принимается ли для исчисления среднедневного (среднечасового) заработка работника его заработок за расчетный период в организации В? Как определяется оплачиваемый период?

 Да, принимается. Согласно пункту 16 Положения о пособиях размер среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) потерпевшего для исчисления пособия определяется исходя из заработка (дохода) потерпевшего за расчетный период его работы у страхователя, назначающего пособие, а также заработка (дохода) за этот расчетный период со всех иных мест его работы, в том числе по совместительству, в случае, указанном в части второй пункта 3 Положения  о пособиях. 
Частью второй пункта 3 Положения о пособиях предусмотрено, что если с потерпевшим произошел несчастный случай на производстве или им получено профессиональное заболевание в период его работы у нескольких страхователей, пособие назначается и выплачивается в соответствии с настоящим Положением страхователем, при выполнении работы у которого с потерпевшим произошел несчастный случай на производстве или им получено профессиональное заболевание, повлекшие временную нетрудоспособность.
Согласно части первой пункта 3 Положения о пособиях пособие назначается и выплачивается потерпевшему страхователем, который на момент начала временной нетрудоспособности потерпевшего предоставлял ему работу.
В соответствии с пунктом 2 Положения о пособиях пособиями обеспечиваются застрахованные в том числе тогда, когда временная нетрудоспособность возникла при обострении (осложнении) заболеваний, связанных с последствиями несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
 Таким образом, поскольку в приведенном вопросе при обострении (осложнении) заболеваний, связанных с последствиями несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, пособие должен назначить страхователь, у которого произошел несчастный случай на производстве (так на момент временной нетрудоспособности, возникшей в связи с обострением заболевания, он предоставлял работу потерпевшему), то он должен при исчислении пособия учесть заработок (доход) работника за расчетный период со всех иных мест его работы (в организациях Б и В). Организации Б и В пособие не назначают. 
Оплачиваемый период соответствует рабочим дням по графику работы потерпевшего в организации, назначающей пособие, т.е. в организации А, удостоверенным листком нетрудоспособности.
 
Пример. Работник работает по основному месту работы в организации А с 12 мая 2014 г., по совместительству в организации Б с 1 июля 2014 г. и в организации В с 1 августа 2014 г. Несчастный случай на производстве произошел 12 сентября 2014 г. в организации А. Временная нетрудоспособность потерпевшего длилась с 12 сентября 2014 г. по 31 октября 2014 г. 
Пособие назначает организация А. Расчетный период для расчета среднедневного заработка составляет 3 календарных месяца – июнь, июль, август 2014 г.  Количество отработанных рабочих дней в этом периоде составило 56 дней: в июне - 20 рабочих дней, в июле - 16 рабочих дней, в августе - 20 рабочих дней. В связи с нетрудоспособностью работником пропущено по графику работы в организации А 30 рабочих дней.
Заработная плата за указанный расчетный период (с учетом справок о заработной плате в организации Б и В) составила:
 
 

Месяц, год

Размер заработной платы в организации А

Размер заработной платы в организации Б

 

Размер заработной платы в организации В

июнь 2014 г.

6 млн. руб.

0 руб.

0 руб.

июль 2014 г.

5 млн. руб.

3 млн. руб.

0 руб.

август 2014 г.

6 млн. руб.

3 млн. руб.

2 млн. руб.

ИТОГО

17 млн. руб.

6 млн. руб.

2 млн. руб.

Общий заработок потерпевшего со всех мест работы за расчетный период составляет 25 млн. руб.
Среднедневной заработок потерпевшего составляет 446 429 руб. (25 000 000 / 56).
Размер пособия составляет 13 392 870 руб. (446 429 х 30).

 

 
 

Работник является внутренним совместителем (с ним заключены два трудовых договора). Графики работы по каждой работе различны. Следует ли в данном случае рассчитывать среднедневной заработок за расчетный период по каждой работе отдельно и назначить два пособия за пропущенное рабочее время по каждому месту работы? Если назначается одно пособие, то как оно рассчитывается?

 В данном случае назначается одно пособие. Этот вывод следует из общего правила,  закрепленного в части первой пункта 3 Положения о пособиях, заключающегося в том, что пособие назначается и выплачивается потерпевшему страхователем, который на момент начала временной нетрудоспособности потерпевшего предоставлял ему работу. 

Согласно пунктам 12, 13 Положения о пособиях размер пособия исчисляется путем умножения размера среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) потерпевшего на число рабочих дней (часов) по графику работы потерпевшего, удостоверенных листком нетрудоспособности. Размер среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) потерпевшего определяется путем деления суммы заработка (дохода), учитываемого при исчислении пособия, за расчетный период на число рабочих дней (часов) в расчетном периоде по графику работы потерпевшего. Применительно к данному случаю следует учитывать общий заработок потерпевшего по обеим работам, а рабочие дни (часы) по обоим графикам работы потерпевшего.
 
 
Пример. Работник работает на 0,5 ставки по двум должностям у одного нанимателя: по первой должности – с 1 июля 2014 г., по второй должности – с 1 августа 2014 г.  С ним  5 сентября 2014 г. произошел несчастный случай на производстве. Расчетный период согласно пункту 14 Положения о пособиях составляет два месяца – июль и август 2014 г. . Заработная плата за указанный расчетный период составила:
 

Месяц, год

Размер заработной платы по первой должности

 /кол-во отработанных рабочих часов

Размер заработной платы по второй должности

/кол-во отработанных рабочих часов

июль 2014 г.

5 млн. руб. / 88

0 руб./0

август 2014 г.

5 млн. руб. / 84

4 млн. руб. / 84

ИТОГО

10 млн. руб./ 172

4 млн. руб. / 84
Общий заработок потерпевшего за расчетный период составляет 14 млн. руб.
Среднечасовой заработок потерпевшего составляет 54 687 руб. (14 000 000 / 256).
Временная нетрудоспособность потерпевшего длилась с 5 сентября 2014 г. по 30 сентября 2014 г. Работником пропущено по графику работы: по первой должности – 68 рабочих часов, по второй должности – 68 рабочих часов, всего – 136 рабочих часов.
Размер пособия составляет 7 437 432 руб. (54 687 х 136).

 

Работник работает по основному месту работу в одной организации и по договору подряда (в месте, предоставленном страхователем) в другой организации. С ним произошел несчастный случай на производстве по время работы по договору подряда. Назначается ли в указанных случаях одно или несколько пособий? Учитывается ли заработок потерпевшего по основной работе при исчислении среднедневного заработка (дохода)? Как определяется оплачиваемый период?

 На основании части второй пункта 3 Положения о пособиях назначается одно пособие, причем назначает его страхователь, предоставивший работу по договору подряда. 

В соответствии с пунктом 12 Положения о пособиях  размер пособия исчисляется путем умножения размера среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) потерпевшего на число рабочих дней (часов) по графику работы потерпевшего, удостоверенных листком нетрудоспособности.
Размер среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) потерпевшего необходимо исчислять в соответствии с частью первой пункта 18 Положения о пособиях, а именно, путем деления суммы вознаграждения на число календарных дней периода выполнения работ по гражданско-правовому договору, за который выплачено вознаграждение, в пределах расчетного периода. Однако с учетом пункта 16 Положения о пособиях в размер вознаграждения нужно включать и заработок потерпевшего по основной работе за расчетный период (пропорционально отработанным потерпевшим рабочим дням).
Оплачиваемый период определяется с учетом части второй пункта 18 Положения о пособиях и соответствует дням, в которых исчисляется срок выполнения работ по  договору подряда, удостоверенных листком нетрудоспособности. После окончания срока действия договора подряда при условии продолжения временной нетрудоспособности назначается новое пособие на оставшийся период временной нетрудоспособности, причем тем страхователем, который предоставляет работу потерпевшему по трудовому договору. Данный вывод следует из части первой пункта 3 Положения о пособиях.
 
Пример. Трудовой договор заключен с 1 августа 2014 г. на 1 год. Договор подряда заключен на период с 8 сентября по 31 октября 2014 г.  Несчастный случай на производстве произошел 10 октября 2014. Временная нетрудоспособность потерпевшего длилась с 10 октября 2014 г. по 31 декабря 2014 г. На момент несчастного случая на производстве (начала временной нетрудоспособности) потерпевшему выплачено вознаграждение за период его работы  по договору подряда с 8 по 30 сентября 2014 г.  в размере 5 750 000 руб. 

Заработок потерпевшего по трудовому договору составил:
в августе 2014 г.  – 6 000 000 руб.;
в сентябре 2014 г. - 6 000 000 руб. 

За рабочие дни в периоде с 8 по 30 сентября 2014 г. заработок составляет 4 636 364 руб. (6 000 000 / 22 х 17 , где 17 – количество рабочих дней  потерпевшего в  этом периоде, 22 – количество рабочих дней потерпевшего в сентябре 2014 г.).

 Среднедневной доход по  договору подряда с учетом заработка по трудовому договору составляет 451 581 руб. ((5 750 000 +  4 636 364)/ 23, где 23 – количество календарных дней срока выполнения работ по договору подряда с 8 по 30 сентября 2014 г.). 
Число дней, в которых исчисляется срок выполнения работ по  договору подряда, удостоверенных листком нетрудоспособности, составляет 22 дня (с 10 по 31 октября 2014 г.). Размер пособия составляет  9 934 782 руб. (451 581 х 22). 
За  период с 1 ноября по 31 декабря 2014 г. назначается новое пособие страхователем по трудовому договору. При этом среднедневной заработок составляет 279 070 руб. ((6 000 000 + 6 000 000)/43, где 43  - количество отработанных потерпевших рабочих дней в расчетном периоде август-сентябрь 2014 г.). Размер пособия за период с 1 ноября по 31 декабря 2014 г. составляет 11 441 870 руб. (279 070 х 41, где 41 - количество пропущенных потерпевшим рабочих дней по графику работы в ноябре-декабре 2014 г. в связи с временной нетрудоспособностью).

На момент несчастного случая на производстве работник работал в одной и той же организации по трудовому договору и договору подряда (в месте, предоставленном организацией). Несчастный случай на производстве произошел во время работы по трудовому договору. Назначается ли в указанных случаях одно или несколько пособий, и как исчисляются?

 В данном случае назначается одно пособие. Этот вывод следует из общего правила,  закрепленного в части первой пункта 3 Положения о пособиях, заключающегося в том, что пособие назначается и выплачивается потерпевшему страхователем, который на момент начала временной нетрудоспособности потерпевшего предоставлял ему работу. 

В соответствии с пунктом 12 Положения о пособиях  размер пособия исчисляется путем умножения размера среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) потерпевшего на число рабочих дней (часов) по графику работы потерпевшего, удостоверенных листком нетрудоспособности.
Учитывая, что несчастный случай на производстве произошел во время работы потерпевшего по трудовому договору, размер среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) потерпевшего определяется путем деления суммы заработка (дохода), учитываемого при исчислении пособия согласно пункту 19 Положения о пособиях, за расчетный период на число рабочих дней (часов) в расчетном периоде по графику работы потерпевшего.
При этом в заработке (доходе) учитывается как заработок по трудовому договору, так и вознаграждение по договору подряда. Число рабочих дней (часов) по графику работы потерпевшего с учетом части второй пункта 18 Положения о пособиях определяется путем суммирования рабочих дней, отработанных потерпевшим по трудовому договору, и дней, в которых исчисляется срок  выполнения работ по договору подряда.
Оплачиваемый период определяется путем суммирования рабочих дней, пропущенных потерпевшим в связи с временной нетрудоспособностью по графику его работы по трудовому договору и по договору подряда (рабочими днями являются дни, в которых исчисляется срок выполнения работ по договору подряда). 
 
Пример. Работник работает у нанимателя по трудовому договору  с 1 июля 2014 г. и у него же по договору подряда  с 1 августа 2014 г. по 30 сентября 2014 г.  С ним  5 сентября 2014 г. произошел несчастный случай на производстве во время работы по трудовому договору. Расчетный период согласно пункту 14 Положения о пособиях составляет два месяца – июль и август 2014 г. . Заработок (доход) за указанный расчетный период составил:

Месяц, год

Размер заработной платы по трудовому договору

 /кол-во отработанных рабочих дней

Размер выплаченного вознаграждения по договору подряда

/кол-во календарных дней

июль 2014 г.

5 млн. руб. / 22

0 руб./0

август 2014 г.

5 млн. руб. / 21

4 млн. руб. / 31

ИТОГО

10 млн. руб./ 43

4 млн. руб. / 31
 
Общий заработок потерпевшего за расчетный период составляет 14 млн. руб.
Среднедневной заработок потерпевшего составляет 189 189 руб. (14 000 000 / 74).
Временная нетрудоспособность потерпевшего длилась с 5 сентября 2014 г. по 30 сентября 2014 г. Потерпевшим пропущено в связи с временной нетрудоспособностью: по трудовому договору – 18 рабочих дней, по договору подряда – 26 календарных (рабочих по договору подряда)дней, всего – 44 рабочих дня.

 

Размер пособия составляет 8 324 316 руб. (189 189 х 44).

Несчастный случай на производстве произошел с работником во время его работы по основной работе. На момент несчастного случая на производстве работник работал по совместительству в другой организации, причем менее месяца. Назначается ли в указанных случаях одно или несколько пособий, применяется ли в расчете среднедневного заработка тарифная ставка (оклад) работника?

Частью второй пункта 3 Положения о пособиях предусмотрено, что если с потерпевшим произошел несчастный случай на производстве или им получено профессиональное заболевание в период его работы у нескольких страхователей, пособие назначается и выплачивается в соответствии с настоящим Положением страхователем, при выполнении работы у которого с потерпевшим произошел несчастный случай на производстве или им получено профессиональное заболевание, повлекшие временную нетрудоспособность.
Таким образом, пособие назначается одно, при этом назначает его тот страхователь, у которого произошел несчастный случай на производстве (т.е. по основной работе).
На основании пункта 16 Положения о пособиях страхователь, назначающий пособие, должен учесть заработок потерпевшего с его места работы по совместительству (в случае предоставления им соответствующей справки). При этом тот факт, что потерпевший во время работы по совместительству отработал менее месяца, не влечет обязанности страхователя по основному месту работы применять пункт 17 Положения о пособиях (тарифную ставку (оклад)), поскольку в расчетном периоде (а он составляет шесть календарных месяцев, предшествующих месяцу, в котором возникла временная нетрудоспособность, отработанных потерпевшим у страхователя, назначающего пособие), потерпевший отработал более месяца.
 

С работником в июле 2014 г. произошел страховой случай во время работы по трудовому договору. Расчетный период для исчисления потерпевшему пособия по временной нетрудоспособности в связи со страховым случаем составляет январь - июнь 2014 г. С 2 по 30 июня 2014 г. действовал договор подряда, заключенный потерпевшим с другой организацией, по условиям которого этот потерпевший подлежал обязательному страхованию. Вознаграждение начислено в июне, а выплачено в июле. Учитывается ли указанное вознаграждение при исчислении среднедневного заработка?

 Нет, не учитывается. Согласно пункту 19 Положения о пособиях  в заработок (доход) для исчисления пособия потерпевшему включаются выплаты всех видов, начисленные в пользу потерпевшего (за исключением выплат, носящих единовременный характер), на которые в соответствии с законодательством начисляются страховые взносы по обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Не включаются в заработок (доход) потерпевшего для исчисления пособия выплаты,  право на которые не утрачивается потерпевшим в связи с временной нетрудоспособностью.

Учитывая, что на момент страхового случая договор подряда прекратил свое действие, потерпевший не утратил право на вознаграждение по этому договору. В этой связи оно не может быть включено в заработок (доход) потерпевшего для  исчисления ему пособия.
 

В периоде, который является расчетным, работник работал по основному месту работы и на условиях совместительства. На момент возникновения права на пособие трудовой договор на работу по совместительству расторгнут. При исчислении пособия по временной нетрудоспособности в связи со страховым случаем учитывается ли заработок, начисленный по месту работы на условиях совместительства?

 Нет, не учитывается. Согласно части второй пункта 19 Положения о пособиях не включаются в заработок (доход) потерпевшего для исчисления пособия выплаты,  право на которые не утрачивается потерпевшим в связи с временной нетрудоспособностью. Учитывая, что в связи с наступлением  временной нетрудоспособности потерпевший не потеряет заработок по работе по совместительству (так как работа уже прекращена), то начисленный ему заработок за расчетный период по работе по совместительству не может быть учтен в заработке для расчета среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) потерпевшего.

Потерпевший выполняет работы на основании договора подряда. За какое количество рабочих дней следует назначить ему пособие по временной нетрудоспособности в связи со страховым случаем, если листок нетрудоспособности выдан на период с 14 по 25 июля 2014г., а в договоре подряда указан срок его действия с 2 июня по 20 августа 2014г.?

 Согласно части второй пункта 18 Положения о пособиях при исчислении размера пособия потерпевшему, работающему по гражданско-правовому договору, в порядке, предусмотренном в пункте 12 Положения о пособиях (путем умножения размера среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) потерпевшего на число рабочих дней (часов) по графику работы потерпевшего, удостоверенных листком нетрудоспособности), рабочими днями являются дни, в которых исчисляется срок выполнения работ по этому договору. С учетом того, что срок выполнения работ по договору установлен в календарных днях,  пособие в приведенном случае назначается за весь период временной нетрудоспособности, т.е. с 14 по 25 июля 2014 г.

Среди оснований для назначения пособия указана справка о размере заработной платы. В каких случаях она требуется? Установлена ли форма указанной справки либо она выдается в свободной форме? В случае необходимости ее обязан представить потерпевший либо она запрашивается страхователем, назначающим пособие?

 Если в расчетном периоде потерпевший работал не только у страхователя, у которого произошел несчастный случай на производстве или потерпевший получил профессиональное заболевание (который назначает пособие), но и у других страхователей (например, по совместительству), потерпевший (его представитель) вправе получить у других страхователей справки о размере заработной платы потерпевшего за месяцы, включаемые в расчетный период, и представить их страхователю, назначающему пособие. Суммы заработка (дохода), указанные в этих справках, включаются первым страхователем в общий заработок (доход), учитываемый при исчислении среднедневного (среднечасового) заработка (дохода) потерпевшего для назначения пособия. 

Обращаем внимание, что страхователю должна быть представлена справка о размере заработной платы потерпевшего, а не справка о его средней заработной плате. Таким образом, в справке помесячно отражается фактически начисленная потерпевшему заработная плата, учитываемая при расчете пособия согласно пункту 19 Положения о пособиях.
Из пункта 8 Положения о пособиях следует, что справка о размере заработной платы должна быть представлена страхователю потерпевшим или его представителем. 
Справка о размере заработной платы должна быть выдана по форме, установленной постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 7 июля 2010 г. № 95.
Справка о размере заработной платы выдается бесплатно в течение 5 дней со дня обращения (п. 2.4 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 26 апреля 2010 г. № 200, с изменениями и дополнениями).
При необходимости получения дополнительных сведений, не указанных в справке (например, о количестве отработанных потерпевшим рабочих дней в соответствующем месяце), страхователь должен сделать соответствующий запрос (в произвольной форме) в организацию, в которой работает потерпевший. 
Если потерпевший (его представитель) представит справку о размере заработной платы после того,  как было назначено пособие, но не позднее шести месяцев со дня, следующего за днем окончания периода освобождения потерпевшего от работы в связи с временной нетрудоспособностью, то страхователь обязан осуществить перерасчет пособия и доплатить соответствующую часть пособия.

Задать вопрос

*Имя
*Адрес места жительства (пребывания)
*E-Mail
*Текст вопроса
*Введите код,
указанный на картинке
Личный кабинет пользователя
Личный кабинет страхователя по ОСНСПЗ
Заключить договор по ОСГОВТС в электронном виде
Калькулятор страховых услуг
Заказать страховую услугу
Онлайн-заявление об убытках по ОСГОВТС
Заявка на организацию медицинской помощи по ДМС
Оформление ДТП без ГАИ (по извещениям)

Комплексное страхование квартир и имущества

Обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Страхование Автокаско
© 2024 Белгосстрах. Все права защищены.
Мы в соцсетях: